以上各项民主建设工作的开展，对促进我校民主建设，调动和发挥广大教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，凝聚全校教职工的智慧和力量，实现我校各种重大决策的民主化、科学化发挥了积极的推动作用。同时，我校工会也成为陕西省高校民主建设的先进单位。2006年我校朱开平书记被评为“全心全意依靠教职工办学”的高校党政领导。应该说，我校以教代会为主要载体的民主建设工作逐步走向制度化、规范化，呈现出有序性、持续性的良好发展势头。

二、维权工作

维护教职工的合法权益是工会的基本职责。对教育工会而言，就是要把维护教职工的具体利益和学校的整体利益相统一，把维护教职工的政治权益和经济权益相统一。近年来，委员会以切实维护教职工合法权益为宗旨，以制度建设为重点，初步建立了教职工广泛参与的维权机制，使维权工作逐步朝着有章可循的规范化方向发展。

——加强教代会制度建设，为教职工参与学校民主管理、民主监督提供了制度保障，确保了教职工政治权利的有效行使。

——制定了《西北政法大学工会经费管理使用办法》、《西北政法大学福利费管理使用办法》，为维护教职工经济权益提供了制度保障。

——认真执行《西北政法大学工会经费管理使用办法》、《西北政法大学福利费管理使用办法》，严格按照《办法》的规定使用工会经费和福利费，并自觉接受院工会经费审查委员会和教职工的监督，坚持每年审查，每年公开的制度，有效地维护了教职工的经济权益。

——在参与涉及教职工切身利益的重大事务中，及时、准确地反映教职工的意见和要求，使教职工的合法利益在学校各项重大决策中得以充分体现，力争使教职工的合法权益在源头上得以维护。在学校13号楼建设中，由工会牵头，成立了住户监督委员会，积极反映住户建议和意见，使13号楼建设质量得到保证。

——在处理工会日常事务中，以全面维护教职工的合法权益为宗旨，努力为教职工办好事、实事。八年来，除了积极办理为困难教职工发放救济金、为死亡教职工家属和因直系亲属死亡而需要帮助的职工发放丧葬补助金、探视慰问因病住院的教职工等常规性福利工作外，工会在学校党政领导及相关部门的大力支持下，主要为教职工办了如下好事、实事：

1、关心教职工身体健康，积极为教职工参加锻炼创造条件，八年来，更新和添置了大量的教工俱乐部设备，如，乒乓球、羽毛球、台球等健身器材，尤其是在学校主体南迁后，积极为教职工锻炼身体想办法，在学校领导的关心和后勤管理处、计财处、国资处的配合支持下，迅速创建了教职工活动中心，为在南区工作的教职工增强身体素质提供了良好的条件。今年又加强了与市民政局、长延堡街道社区的沟通，争取到20万元的援助款项，对俱乐部进行了改造装修，拓展了教职工活动的空间，增加了活动的内容。

2、在2003年的“非典”期间，院工会情系教职工，积极配合学校开展抗击“非典”活动。一方面，动员组织各级工会宣传预防“非典”的知识，发放各种材料4000余份，出资2万余元为全院教职工购买发放了预防“非典”的各种用品。一方面，积极开辟各类运动场所，开展各种健身活动，为教职工增强免疫力创造条件。同时，与学校领导一道，深入隔离区慰问、探视抗击“非典”一线的医务工作人员和被隔离的教工、学生。这些活动的开展，为我院取得抗击“非典”工作的胜利做出了贡献，受到全国教科文卫体工会的表彰。在今年四川汶川地区发生特大地震后，校工会在第一时间将防震知识资料散发给教职工，积极配合学校做好教职工的防震安排和疏散工作，后又组织教职工为地震灾区群众捐款，由于捐款工作组织严密，流程有序，取得了教工和学生的充分信任和好评。

3、积极同八里村小学协商，帮助教职工解决了子女入学就读问题。

4、积极开展为教职工送温暖活动。八年来，共出资8万余元对100余名（次）困难教职工进行了专项补助，同时每年春节前，校工会都要在学校领导的带领下，对困难教职工、长期患病的教职工和为学校发展做出贡献的老领导、老教职工进行看望和慰问，送去校党政和工会组织的温暖。

5、在学校领导的关心和计财处、人事处的配合支持下，认真办理好全院教职工的集体福利，使教职工的年终福利费从无到有，从每人每年200元逐年上升到每人每年400元，今年教师节前夕,利用多年来积攒下来的福利费为全校教职工购买了油和米,受到大家的欢迎.使全校教职工在感受到校党政和工会组织温暖的同时，还享受到学校各项事业不断发展的成果，激发了全校教职工为学校各项事业不断发展努力工作的积极性。

应该说，校工会上述维权工作的开展，使教职工的政治权益、经济权益、精神文化权益、健康权益在一定程度上得到了全面的维护。

此外，校工会还积极响应陕西省教育工委、教育工会的号召，多次为全省、全国乃至国际的灾区群众募捐，帮助其解决困难，奉献全校教职工的爱心。

三、师德建设工作

师德建设是教育工会的一项重要工作，校工会委员会一直把以师德建设为核心的“三育人”活动作为一项重要工程，以多种形式对教职工进行思想素质、职业道德、业务能力等方面的培训，以促进教师队伍整体素质提高，多年来，在师德建设上方面做了以下工作：

1、初步建立了科学的师德评价体系和相关的规章制度。2002年制定了《西北政法大学青年教师工作委员会工作条例》，2004年制定了《西北政法大学师德先进个人、师德标兵评选办法》，2004年制定了《中国教育工会西北政法大学委员会教职工科研成果征集、奖励办法》。这些文件对师德先进个人、师德标兵的条件、评选的指导思想、评选组织、评选程序以及表彰办法作了全面的规定，使我院师德建设工作步入制度化、规范化轨道。

2、积极开展师德标兵和师德先进个人评比表彰活动。在校党委的领导下，工会积极组织各种形式的评比表彰活动，8年来共评选出省级师德标兵和师德先进个人8名，校级师德标兵和师德先进个人28名，其中赵馥洁教授荣获全国师德先进个人、陕西省师德标兵光荣称号，王瀚教授荣获陕西省先进教育工作者、青年优秀教育教师光荣称号，杨宗科教授荣获陕西省青年教师标兵光荣称号，郭捷副校长授荣获陕西省“巾帼建功标兵”称号。这些先进人物的产生不仅为我校教职工树立了学习的典范，促进了我德师德建设工作的进一步开展，同时也为学校争得了荣誉。

3、与相关部门密切合作，开展各种形式的师德培训活动。8年来，共举办师德讲座四次，培训会议两届，2006年和2008年与教务处一起举办了青年教师”多媒体教学课件”和”基本功’大赛.从思想素质、职业道德、业务能力等方面对教师进行教育和培训，促进了教师队伍整体素质的提高。

4、充分发挥教代会青年教师工作委员会的作用，通过多种形式（如，教师节青年教师座谈会、青年教师工作经验交流会、慰问青年教师活动等），积极支持和配合学校开展稳定教师队伍和人才引进的工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，密切党和群众的关系，促进了“事业留人、感情留人、待遇留人”工程的实施。

5、充分发挥校工会女工委员会的作用，通过多种形式（如，三八节女教师座谈会、女教职工反对“法轮功”邪教会议、女教师工作情况调研会、三八节慰问女教职工活动等），提高女教职工的素质，调动了我校女教职工为学校各项事业的发展而努力工作的积极性。

四、积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的身体素质，活跃校园文化，增强教职工的凝聚力。

积极组织开展群众性文化体育活动，是工会密切党和群众的联系，增强广大教职工凝聚力的重要途径。8年来，校工会坚持“面向基层，面向多数，广泛参与，全民健身”的文体工作方针，积极组织教职工参与各种的文体活动，以满足教职工精神文化需求。

1、大力加强工会俱乐部设施建设，创建了南区教职工活动中心，为教职工参加各种日常群众性文体活动创造了良好的条件，使广大教职工在紧张的工作之余能随时进行活动，以健康的体魄投入到教学科研、管理和服务工作中去。

2、组织开展了以“强身健体，显政法教工风采”为主题的系列全民健身活动共60余次。其主要活动有：（1）成功举办了五届教职工综合运动会。（2）成功组织举办了乒乒球赛、羽毛球赛、篮球赛、足球赛、中国象棋赛、冬季越野赛、太极拳赛、健美操比赛等中小型运动项目30余次。（3）“非典”期间，开办健身广场，组织教职工参加太极拳、健美操、羽毛球、跳绳等健身活动。（4）积极组织并参与校际之间的各项体育比赛，取得了良好的成绩。

3、开展丰富多彩的教职工文化活动。与组织部、宣传部、团委等部门一道，多次举办了教师书画、摄影作品展及科研成果展和庆祝建党80周年歌咏比赛、庆祝中华人民共和国成立55周年教职工卡拉ok大赛，坚持每年一次举办“教职工元旦游艺晚会”等文化娱乐活动，活跃了校园文化，激发了教职工爱党、爱国、爱我政法的热情。

4、大力支持教职工自愿成立的各类健康向上的群众活动组织。目前已成立的组织有西北政法大学教职工乒乓球协会、西北政法大学教职工篮球协会、西北政法学教职工足球协会、西北政法学院教职工羽毛球协会、西北政法学院教职工戏曲协会等。这些组织的成立和活动为我院群众性文体活动注入了新的活力。

上述群众性文体活动的开展，不仅活跃了我校教职工文化生活，提高了身体素质和文化素质，使广大教职工以饱满的精神状态投入到教学科研、管理和后勤服务中去，同时也增加了广大教职工的凝聚力，使大家团结一致，同心同德，为我校改革发展事业贡献自己的力量。

五、加强工会自身建设，努力提高工会工作水平。

工会的自身建设，直接关系到工会工作的整体水平和工会在教职工心目中的形象。多年来,工会一直把加强工会自身建设列为重要的议事日程，把提高各级工会干部的素质，努力提高工会工作水平，按照民主集中制的原则，充分发挥校工会委员会和分会委员的积极性、主动性，认真负责地开展工作与活动作为自身建设的具体目标和要求。

——加强工会干部理论学习和培训。8年来，通过举办工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议、配发学习资料等形式，组织各级工会干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及工会理论知识，并注意把学习理论与学校改革发展的实际、与解决工会工作实际问题结合起来，加深了各级工会干部对工会工作的认识，提高了工会干部的理论素质和工会工作的水平。在加强工会干部理论学习和培训的同时，注意加强对工会理论的研讨和实际问题的调查研究，撰写了多篇工会理论文章和调查报告，其中获省教育工会工运理论研究优秀成果特等奖二篇、获省教育工会工运理论研究优秀成果二等奖一篇、获全国教科文卫体工会工运理论研究优秀成果一等奖一篇、三等奖一篇。其中宋觉主席的“现代大学制度视野中的高校民主建设”被有关工会理论刊物多次转载

——加强工会干部作风建设。工会干部尤其是校工会干部的作风问题，直接关系到工会在教职工心目中的形象。8年来，坚持不懈地狠抓院工会干部的作风问题，通过各种形式教育和培训工会专职干部，使其全心全意为教职工服务的意识、群众意识和工作责任心不断增强，提高了其业务能力和办事效率，受到教职工的好评，树立了工会的良好形象。

——坚持“面向基层、指导基层、服务基层、工作重心下移”的工作思路，充分调动和发挥各部门分会工作的积极性、创造性和主动性。

1、加强基层分会组织建设，通过制定《基层分会换届选举办法》、《基层分会会员代表选举办法》等文件和与部门党政、分会委员会协商、沟通的形式，指导基层分会搞好组织建设工作，建立一支素质高，认真负责，热心为教职工服务，乐于奉献的基层工会干部队伍。

2、大力支持基层分会独立自主地开展工作，根据《西北政法学院分会活动经费使用办法》和校工会经费收入的实际情况，逐年加大基层分会专项活动经费的投入力度，为其开展工作创造较好的条件，促进了基层分会的“建家”活动，增强了基层分会的工作活力和凝聚力。

——开展每年一度的先进工会干部、工会积极分子的评选表彰活动，8年来，共评选表彰了先进工会干部40多人次、工会积极分子410多人次。2004年，又设立了“支持工会工作奖”，6名长期支持工会工作的部门党政领导荣获此奖。这些活动的开展，调动了广大工会干部和教职工从事和参与工会工作的积极性，有力地推动了工会工作。同时我校工会干部还受到省教育工会的表彰，民商法学院分会主席李少伟同志、经济法学院王兴运、哲学院的赵全金荣获陕西省教育工会积极分子称号。

各位领导：在过去的8年中，各届委员会能够顺利开展工作，并取得一定成绩，是由于有省教育工会的正确指导，校党委的领导和院、校行政的大力支持，有全校教职工的积极参与，有一大批热心工会工作，甘于奉献，任劳任怨的部门分会委员和工会工作人员的辛勤劳动。在此，我代表工会委员会向长期领导和支持校工会工作的校党委和校行政的历届领导们，向历届工会工作者，向全校教职工，向部门分会委员和工会工作人员表示崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾多年来工会工作所取得的成绩，总结工会工作的经验，我们深刻体会到： 1、工会工作必须坚持党的领导，自觉服从全校工作的大局，必须围绕学校的中心任务，按照“三个代表”重要思想的要求开展工作，才能坚持正确的工作方向，并取得优良的成绩。2、工会工作必须坚持全心全意为广大教职工服务的指导思想，积极依法维护广大教职工的合法权益，这样才能取得广大教职工的拥护和信任，才能充分发挥工会作为党和群众之间的桥梁和纽带的作用。3、工会工作必须坚持民主化、法制化。只有坚持民主化，才能充分调动全院广大教职工参与民主管理、民主监督的积极性，才能集思广益，作出正确的决策，只有坚持法制化，才能把工会各项工作纳入规范化管理的轨道保证各项民主制度的稳定性和连续性。4、工会必须加强自身建设，不断提高工会干部自身的政治素质和业务素质，建立健全工会各项工作管理制度，提高工作效率，不负党委和广大教职工对工会的期望。

谢谢大家！