面对疫情带来的影响，为落实“六保”“六稳”工作要求，法硕学院高度重视毕业生就业工作，在学院领导统一部署下，落实帮扶责任、拓宽就业渠道、加强教育引导，实施毕业生“一对一”帮扶指导、精准施策，引导毕业生合理降低就业预期，先就业再择业，调动全体教职员工，做好毕业生就业服务工作，力求稳就业、促就业、保就业，确保就业工作有效落实。
多级联动，全员助力就业。学院领导强化就业主体责任，建立学院领导、辅导员、主要学生干部三级级联动就业体系，学院领导联系班级，开展线上就业形势分许，解决就业实际困难。
拓宽渠道，鼓励基层就业。学院积极联系往届毕业生，利用校友资源，不断拓展就业渠道，实现全员助力就业，充分做好招聘单位与毕业生之间的双选服务；鼓励学生积极前往基层就业，召开选调生、应征入伍、“三支一扶”、“西部计划”等系列基层就业岗位线上宣讲会，及时解疑答惑，做好动员工作。
摸清底数，开展针对性指导。学院对2020届毕业生做了全覆盖的就业动态排摸统计，掌握每一位毕业生的就业现状，做好一人一台账。通过深入分析数据，对毕业生进行了分类指导，根据每一位毕业生的需求实行精准施策，逐个落实未就业学生的就业意向，并针对性的开展工作。
每周研判，实现动态跟踪。学院根据学校要求和就业实时情况，每周召开就业分析会，仔细研究就业形势，及时调整就业工作策略，持续更新毕业生就业信息台账，实现全员全方位全过程关注学生。
重点关注，加强学生帮扶。学院持续深入对建档立卡贫困家庭毕业生和其他就业困难群体毕业生的就业帮扶，学院领导联系用人单位、辅导员沟通学生意向，有针对性地开展就业岗位推荐工作。
党员先行，发挥带头作用。召开学生党员就业工作推进会议，要求毕业生党员在做到自己率先就业、积极就业外，同时帮助非党员毕业生尽快、尽早、尽好地实现顺利就业，在未来的岗位上继续发挥党员先进性，发挥党员的先锋模范作用。
通过科学部署工作、合理引导学生，法硕学院将继续做好学生就业工作，创新方式方法，做好就业指导、完善就业服务，保质保量全力推进学院2020届毕业生就业工作。（供稿：法硕学院）
