6月21日下午，我校2024年度科研人才工作中期推进会在长安校区图书馆多功能报告厅召开。校长范九利、校学术委员会主任韩松出席会议，副校长马朝琦主持。
范九利强调，科研是衡量人才层次和能力的关键指标，人才是科研高质量高水平发展的引领和驱动。他指出，各学院要提高认识、高度重视，集中目标、攻坚克难，发挥优势、多措并举，着重高质量人才培育，努力推进教学、科研、人才“三位一体”协同发展，做到“常识、本分、初心、梦想”四个回归，鼓励教师鼓足干劲、抓住机遇，勇担重任、勇于奉献；科研处要进一步做好科研成果产出的服务工作，继续做好特色科研平台建设；人事处要把好人才引进基础关，建立人才引进的优进差退机制。
马朝琦要求，要在科研人才工作中挖资源、抓源头、促关键、带速度、求实效，发挥关键少数的带动作用；要抓住暑期科研黄金时期，以成果产出为导向，坚持艰苦奋斗的精神和力争上游的豪气，从科研、人才工作的实际出发，为学校事业高水平、高质量、高速度发展作出应有的贡献。
会上，校学术委员会主任韩松教授就重视科研基础工作、发挥科研人才作用、开展有组织科研等方面提出了具体的意见和建议。科研处处长李瑰华通报了2024年上半年全校各学院（部）科研情况，人事处处长董玮通报了近年来人才工作有关情况，并解读学校人才引进与招聘办法修订进展。行政法学院、刑事法学院、民商法学院分别介绍了学院科研氛围营造、科研平台建设和科研保障机制、人才队伍建设等方面的措施。
各学院（部）负责人，省部级以上科研机构负责人，有关职能处室负责人及工作人员参加了会议。
（供稿：科研处 撰稿：陈卓 审核：李瑰华）
