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  2024-07-04

• 西北政法大学2024年教学科研岗位人才引进与招聘公告

  西北政法大学是一所法学特色鲜明，哲学、经济学、管理学、文学等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。学校是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地，是陕西省重点建设的高水平大学、一流学科建设高校，是全国法学高等教育“立格联盟”和西安高水平有特色高校“长安联盟”的成员单位。 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.博士研究生原则上不超过35周岁（1989年7月1日后出生）。招聘的学术骨干应具有博士学位，教学科研水平较高，具有正高级职称者年龄一般不超过45周岁（1979年7月1日后出生），具有副高级职称者年龄一般不超过40周岁（1984年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术三级岗位聘用条件之二项的学科带头人，年龄一般不超过50周岁（1974年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术二级岗位聘用条件之二项的学科领军人才，年龄一般不超过55周岁（1969年7月1日后出生）。 5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。 6.适应招聘岗位要求的身体条件。 7.具备招聘岗位所需要的其他条件。 8.招聘的青年博士均应进入我校博士后科研流动站开展师资博士后研究工作。师资博士后相关政策请咨询人事处博士后流动站管理办公室，联系人：杨老师，电话：029-88182518。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生。 4.事业单位人事管理需要回避的。 5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2024年7月31日。 6.失信被执行人。 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 二、招聘计划 三、应聘程序 学校按照网上报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。 （一）网上报名 1.自本公告公布之日起至2024年12月31日。 2.应聘者应在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.edu.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书、科研成果、获奖等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至各单位联系人邮箱和人事处邮箱。邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位－毕业院校－专业－学位－本人姓名”。人事处联系人：王老师，联系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。 （二）资格审核 学校根据招聘计划和招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。 （三）考核 学校对通过资格审核人员以面试、试讲等方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。 （四）体检 根据考核成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，由学校组织到三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）考察 学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 （六）公示 拟聘人员在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。 （七）聘用 公示期满无异议后，学校按规定办理后续相关聘用手续。 四、相关待遇 学校根据2024年7月1日起通过实施的《西北政法大学人才引进与招聘办法》为教学科研岗位引进和招聘的人才分类提供以下待遇。 （一）为引进的学科领军人才提供以下待遇： 安家费及住房补助80万元； 科研启动费40万元； 配备独立工作室一间； 绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。 （二）为引进的学科带头人提供以下待遇： 安家费及住房补助60万元； 科研启动费20万元； 配备独立工作室一间； 绩效工资待遇“一事一议”实行年薪制，单独考核。 （三）为教学科研岗位招聘的学科建设急需的具有高级职称的学术骨干，和具有博士学位的A类、B类、C类、D类人才提供以下待遇： 1.学术骨干 安家费及住房补助不低于35万元； 科研启动费15万元； 直聘至教授四级A档岗位，3年内按照教授四级A档岗位发放绩效工资。 对科研能力显著突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为学术骨干： （1）完成8项高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中B类学术论文1篇或C1类学术论文5篇或C1类学术论文4篇并出版20万字个人学术专著1部。 （2）主持国家级科研项目1项。 2.A类博士人才 安家费及住房补助不低于30万元； 科研启动费10万元； 直聘至副教授七级岗位，3年内按照副教授七级岗位发放绩效工资。 对于科研能力突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为A类博士人才： （1）完成6项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文3篇或C2类学术论文6篇。 （2）主持国家级科研项目1项，或主持省部级科研项目1项。 3.B类博士人才 安家费及住房补助不低于25万元； 科研启动费8万元； 直聘至讲师八级岗位，3年内按照讲师八级岗位发放绩效工资。 对于科研能力比较突出，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为B类博士人才： （1）完成5项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文2篇或C2类学术论文4篇。 （2）主持省部级科研项目1项。 4.C类博士人才 安家费及住房补助不低于20万元； 科研启动费6万元； 直聘至讲师九级岗位，3年内按照讲师九级岗位发放绩效工资。 对于科研能力强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为C类博士人才： （1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C1类学术论文1篇或C2类学术论文2篇。 （2）参与国家级科研项目1项（排名前5），或参与省部级科研项目2项（排名前5），或主持并完成厅局级科研项目1项。 5.D类博士人才 安家费及住房补助不低于10万元； 科研启动费6万元； 聘至讲师十级岗位，3年内按照讲师十级岗位发放绩效工资。 对于科研能力较强，近5年科学研究业绩成果达到以下条件要求，经学校研究审定，可认定为D类博士人才： （1）完成2项具有较高水平的学术论文、理论文章、智库成果或学术论著，其中C2类学术论文1篇。 （2）参与省部级科研项目1项（排名前5），或主持厅局级科研项目1项。 五、其他事项 （一）本公告中所称论文及科研项目的类别、级别认定，以《西北政法大学学术成果评价和纵向科研项目级别认定办法》规定为准。 （二）未尽事宜以上级和学校2024年7月1日起通过实施的《西北政法大学人才引进与招聘办法》等相关规定为准，由西北政法大学人事处负责解释。

  2024-07-02

• 我校举行庆祝中国共产党成立103周年主题活动暨党建工作重点任务推进会

  7月1日，我校庆祝中国共产党成立103周年主题活动暨党建工作重点任务推进会在长安校区满天星报告厅举行。校党委书记孙国华、校长范九利出席。校党委副书记郭武军主持会议。 大会在庄严的国歌声中开幕。 郭武军宣读了学校“光荣在党50年”老党员名单。孙国华、范九利为老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章。全体参会人员以热烈的掌声向老党员们表达深深的敬意。 “我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”在孙国华的带领下，现场举行了庄严的新党员入党宣誓仪式暨党员重温入党誓词活动。全体党员面向党旗，高举右拳，铿锵有力、掷地有声地表达出新时代共产党员的责任与担当。 校党委副书记、纪委书记、监察专员刘志彬，党委委员、副校长张荣刚、马朝琦、孙昊亮、赵全宇，党委委员桑元峰、燕福民、宋白，分别向“学党纪、守规矩、做表率”基层党组织书记微党课比赛的获奖选手颁发了荣誉证书。陕西省第四批党建“双创”标杆院系负责人刑事法学院党委书记孙学龙，学校第二批党建“双创”标杆院系负责人商学院党委书记赵参，陕西省第四批党建“双创”样板支部负责人国家安全学院国家安全法教研室党支部书记李明，学校第三批党建“双创”样板支部负责人经济法学院本科生第二党支部书记李冬冬等四位基层党组织书记代表进行了交流发言。 “长期以来，成为一名共产党员是我孜孜以求的理想，更是我始终奋斗前行的目标。”韩玉珠作为“光荣在党50年”老党员代表，铿锵有力地承诺“将继续坚守信仰、践行初心，矢志不渝、奋进不止”。法治学院 法律硕士教育学院2022级学生张少琼代表全体新党员发言：“要继承和弘扬老一辈共产党人的光荣传统、优良作风，为实现中华民族伟大复兴贡献力量”。 孙国华在讲话中代表学校党委向获得“光荣在党50年”纪念章的老党员和微党课比赛获奖师生表示热烈祝贺，向为学校改革发展倾注心血汗水的广大党员、师生以及离退休教职工致以崇高敬意。他指出，今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是学校高水平大学建设冲刺跨越的关键节点，全校上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实党纪学习教育，在深化、内化、转化上用力。要坚持落实立德树人根本任务，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的“三进”工作，健全完善“三全育人”工作格局，扎实推进红色文化育人模范大学创建，守正创新推动思政课建设内涵式发展。要坚持全面贯彻新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，持续完善基层党建制度体系，补短板、固底板，促进基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持不懈推进作风能力建设，在增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领上发力，锤炼锻造过硬的干部队伍。要坚持党建工作与学校发展目标相衔接、重点工作相一致，以更坚定的信念、更强烈的责任、更积极的态度、更过硬的作风，凝聚担当作为、干事创业的强大合力，为加快建设教学研究型高水平大学提供坚强的组织保证，以高质量党建引领推动学校事业高质量发展。 大会在雄壮的《国际歌》中圆满落下帷幕。 全体校领导，党委委员，全体党员处级领导干部，“光荣在党50年”老党员，全体党支部书记、组织员、党务秘书，师生党员代表，新发展党员代表参加会议。 （供稿：党委宣传部 撰稿：张佼 审核：燕福民）

  2024-07-01